Eurodeputatul REPER Dragos Pîslaru sustine ca directiva privind salariul minim european, care va fi adoptata miercuri de Parlamentul European, ar trebui sa aduca o crestere de peste 500 de lei unui angajat cu salariu minim din România.
Salariul minim european va fi variabil si se va calcula în functie de salariul mediu pe economie din fiecare stat membru UE.
”Salariul minim statueaza un principiu destul de clar: daca muncesti, ar trebui sa ai suficienti bani ca sa ai un trai decent. Prin urmare, salariul minim european e acel salariu care sa-ti ajunga sa nu mori de foame. Deci trecem de la o decizie arbitrara, în care politicienii spun ca mai dau 100 de lei, la un sistem automat. În România, avem aproape 2 milioane de oameni care traiesc din salariul minim si abia îsi duc viata de la o luna la alta. E important sa stie ca daca va exista inflatie, deci va fi afectata puterea de cumparare, datorita directivei europene, salariul minim va creste cu rata inflatiei. Iar daca va exista crestere economica, de asemenea, salariul minim va creste”, a declarat, pentru News.ro, Dragos Pîslaru, negociatorul din partea Parlamentului European pe directiva privind salariul minim.
Dragos Pîslaru explica faptul ca salariul minim european va fi unul variabil de la tara la tara si se va calcula în functie de salariul mediu pe economie.
”Tinta pe care o avem în directiva e ca salariul minim sa fie 50- din salariul mediu brut. Asadar, salariul minim european ar trebui sa aduca o crestere de cel putin 500 si ceva de lei salariului minim national. Evident, a avea o astfel de crestere dintr-o data, abrupt, ar fi o dificultate destul de mare. Dar a avea o întelegere clara de a pune niste indicatori care sa permita ajustarea în sensul de a recupera între salariul mediu si salariul minim, mi se pare un lucru care se poate face. În doi ani de zile, guvernele ar trebui sa transpuna directiva europeana la nivel national”, sustine Pîslaru.
Salariul mediu brut în România este de 6.443 de lei, în timp ce salariul minim brut este 2.550 de lei. Asadar, prin directiva europeana, salariul minim brut în România ar ajunge la 3.200 de lei brut, deci putin peste 2.000 de lei net.
Jumatate din statele membre UE, în special cele din Estul si Sudul Europei, au salarii minime brute sub 1.000 de euro. Printre acestea: Bulgaria (332 de euro), România (500 de euro), Grecia (774 de euro) si Portugalia (823 de euro). În Slovenia si Spania salariile minime depasesc usor 1.000 de euro pe luna. Numai sase state membre UE, toate din zona de Vest, au salarii minime de peste 1.500 de euro pe luna: Franta, Germania, Belgia, Olanda, Irlanda si Luxemburg. Alte sase tari europene lasa piata sa regleze lefurile si nu au deloc salariu minim: Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda si Suedia.