Reteaua de asistenta sociala si protectia copilului din Iasi se confrunta cu un deficit de aproximativ 500 de posturi.
În momentul de fata, organigrama Directiei Generale Asistenta Sociala si Protectia Copilului cuprinde un numar de 2.972 de angajati. Aceasta este doar teoretic, pentru ca de fapt, ocupate sunt doar 2.280 de posturi, restul fiind vacante.
“Motivatia pentru care sunt libere aceste locuri ar fi una de limitare bugetara, respectiv pentru acest an, în care nu avem asigurate fondurile salariale pentru ultimele doua luni. Cu toate acestea , facem eforturi deosebite pentru a angaja asistenti maternali. Avem în derulare un program european prin care am angajat deja un numar de 190 de persoane si urmeaza ca, pâna la sfârsitul anului, sa mai angajam înca 100. S-au mai facut angajari pentru posturi pe perioada determinata, în timpul starii de urgenta, si pe care atât sindicatul cât si conducerea DGASPC înceraca sa le faca permanente”, a explicat Tiberiu Bantas, purtatorul de cuvânt al DGASPC Iasi.
Salariul mediu al unui asistent social este aproximativ 3.000 de lei.
“Ar mai fi motivatii de natura intrinseca a acestor persoane care vor sa se angajeze ca lucratori sociale. Este o munca deosebita, grea, care presupune multa preocupare si mult interes, iar retributiile sunt la un nivel destul de jos. Oamenii prefera sa mearga în strainatate unde câstigurile sunt mai facile iar satisfactiile sunt mai mari pe plan profesional”, a mai adaugat Tiberiu Bantas.