Reducerea diferentei de salarizare între barbati si femei poate stimula economia mondiala cu aproximativ 7-, sau 7.000 de miliarde de dolari, potrivit unui raport Moody’s Analytics, citat de CNBC.
În ritmul actual, ar putea dura 132 de ani pentru ca lumea sa reduca decalajul economic de gen, a spus Moody’s. Impulsul economic va veni pe masura ce mai multe femei se vor alatura fortei de munca si va avea loc o crestere a productivitatii. O pondere mai mare a femeilor care detin roluri manageriale si profesionale mai productive va fi, de asemenea, de ajutor, arata raportul.
”Scaderea decalajului de gen în participarea la forta de munca si a decalajului de gen în management în tarile OCDE poate creste activitatea economica globala cu aproximativ 7-, sau cu aproximativ 7 mii de miliarde de dolari în dolari actuali”, au scris directorii Dawn Holland si Katrina Ell în raport.
Raportul spune ca reducerea diferentelor de remunerare pe pietele emergente, precum India, ar creste si mai mult acest potential. Numarul femeilor din tarile OCDE care detin o diploma de master sau echivalenta îl depaseste pe cel al barbatilor, a spus Moody’s, dar acestea ramân în continuare semnificativ subreprezentate în functiile de conducere de nivel mediu si superior.
Acest lucru duce la ceea ce ei numesc o ”subcalificare” consecventa a femeilor, referindu-se la subutilizarea abilitatilor si a timpului femeilor.
Ca rezultat, acest lucru ar putea duce la ”pierderi economice la nivel individual si macroeconomic”, deoarece economiile au realizat progrese ”limitate si divergente” în dezvoltarea femeilor în ultimii 10 ani, a spus Moody’s.
”În medie, femeile fac o investitie initiala mai mare în educatie, dar tind sa obtina posturi de nivel mai scazut si cu salarii mai mici, angajate sub nivelul lor de calificare, masurat prin realizarile lor educationale”, au spus autorii.