Vânatoarea de locuri de munca la distanta este mai acerba decât oricând. Pe site-urile de recrutare, numarul de candidati pentru joburi remote a atins un record absolut. Cu toate acestea, firmele scot din ce în ce mai putine posturi vacante pentru lucrul de acasa.
Compromisul care ia tot mai mult teren este programul hibrid, cu o zi sau doua pe saptamâna la birou si restul de acasa.
Amalia este angajata de 16 ani într-o companie internationala de IT. De când a început pandemia, activitatea ei s-a mutat exclusiv de acasa. Amalia Stanciu – angajata în companie IT: Singurul lucru pe care nu l-am putea recupera niciodata este timpul. Zilnic as câstiga cam doua ore, drumul de dus si drumul de întors pe care l-as face pâna la sediul companiei pentru care lucrez. Lucratul de acasa, tot timpul izolat, te cam rupe de oameni si asta ar fi unul dintre aspectele negative. O companie româneasca de solutii în IT a trecut anul trecut la sistemul cu munca si de acasa si de la birou pentru toti cei 500 de angajati.
Cristina Anghel – specialist resurse umane companie IT: Am constatat ca daca venim o zi sau doua zile pe saptâmâna la birou, atunci când vorbim de sedinte în care discutam proiectele, energia si efortul pus în a agrea lucruri si planuri pentru zilele viitoare sunt considerabil mai mici fata de efortul pe care l-am depune într-o întâlnire remote.
Cititi materialul integral pe digi24.ro